一个组织对其能力建设的承诺能否实现，其提高员工能力的战略能否实施，关系到组织的整体竞争力，对既定战略的实现有着深远的影响。一个有计划、有系统的培训系统可以帮助组织在提高能力和实现业务目标方面做出重要贡献。开发ISO9001系统只是帮助组织建立能力和培训的方法之一。

作为ISO9001家族的重要成员——ISO10015，它可以为组织内部培训战略和培训体系的制定、实施、维护和改进提供专·业指导，这也是我们推出《ISO10015质量管理——培训指南》的原因。

ISO10015培训管理体系认证的好处

认证机构提供的培训管理体系评估可以帮助组织:

1.规范人力资源培训流程；

2.结合组织自身的特点，更有效地实施培训管理；

3.帮助组织从传统的粗放型管理向学习创新型组织转变；

为企业自主培训体系的建立(自我培训、自我咨询、自我评估)提供了一套系统的方法和工具。

ISO10015培训管理体系认证条件

1.企业需持有工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》等有效资质文件；

2.申请人应根据国际有效标准(ISO 10015-1999)的要求在组织内建立质量管理体系，并实施至少3个月；

3.至少完成一次内部审核，并进行有效的管理评审；

4.管理体系运行期间和体系建立前一年内，未受到主管部门的行政处罚。